Сохранение среднего заработка на время обследования
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. В соответствии со статьей 254 ТК РФ: При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Максимально какое количество времени можно отсутствовать на рабочем месте для прохождения обследования? Есть какие-либо ограничения?
Спасибо.
Спасибо.
Comments
-
Доброе утро. Часть 3 ст. 254 ТК РФ обязывает работодателя отпускать беременную сотрудницу для проведения обязательного диспансерного обследования. Это могут быть взвешивание, измерение артериального давления и другие виды наблюдения. Периодичность диспансерных обследований определяется медицинским учреждением в зависимости от состояния беременной женщины. Если беременность протекает с осложнениями, то визиты женщины к врачам проходят чаще.
Порядок оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)" утвержден Приказом Минздрава России от 01.11.2012 N 572н.
Время обследований может приходиться и на рабочее время. Работодатель не имеет права препятствовать беременной женщине в прохождении диспансерного обследования.
ТК РФ не возлагает на женщину обязанность представлять работодателю документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Но если женщина намерена получить плату за пропущенные рабочие часы, лучше, если у неё на руках будет справка с указанием результатов осмотров, диагностики и т.п. Кроме того, медицинская организация всегда может подтвердить визиты беременной к врачу. Данные сведения отображаются в Индивидуальной карте беременной.
