Расчет среднесписочной численности работников

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Подскажите , я ИП , как мне рассчитать среднесписочную численность работников? В 2015году, у меня была два работника, они работали до 1марта 2015г, сейчас я без работников.Заранее спасибо.

  Рассчитывайте среднесписочную численность в общем порядке. ИП сам себя не считает при расчете ССЧ.
  
  

  Цитата: Сведения о среднесписочной численности сотрудников ИП за 2015 годЕсли в 2015 году предприниматель нанимал работников, то в 2016 году он должен подать в налоговую инспекцию сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. То есть данные за 2015 год.Срок сдачи сведений – 20 января 2016 года.Если весь год ИП работал в одиночку, такую отчетность составлять не нужно. Вы от сдачи сведений освобождены (п. 3 ст. 80 НК РФ).По какой форме ИП  подавать сведения о среднесписочной численности в 2016 году Форма сведений о среднесписочной численности работников долгие годы не меняется. Поэтому вам она может быть уже знакома. Утвержден бланк приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@.Подавать форму можно как в бумажном виде (лично, через представителя или по почте ценным письмом с описью вложения), так и в электронном виде.Пример заполнения сведений и комментарий к заполнению бланка смотрите ниже.Как ИП заполнить сведения о средней численности работников за 2015 год  Форма сведений о средней численности работников состоит из одного листа. Вверху укажите ИНН предпринимателя. В последних двух ячейках поля «ИНН» поставьте прочерки либо в первых двух — нули. Точных указаний, как именно поступить, нет.Строка «Представляется в ____» — для наименования и кода налоговой инспекции.Ниже приведите ФИО предпринимателя.В строке «Среднесписочная численность по состоянию на ____» запишите 01.01 и 2016 год.Среднесписочную численность укажите в целых единицах, округлив дробное число по общему правилу. Как заполнять строку — слева направо или, наоборот, — тоже не сказано. Выберите свой вариант, поставив в пустых ячейках прочерки.Форму обязательно подпишите и продатируйте. Если вместо вам делает это ваш представитель, то укажите реквизиты доверенности на него. Копию доверенности приложите к форме.В случае, когда сдает сведения также представитель, то у него с собой обязательно должен быть документ, удостоверяющий личность, и доверенность, подтверждающая полномочия.Как посчитать среднесписочную численность работников Показатель среднесписочной численности рассчитывают в соответствии с Указаниями, утвержденными приказом Росстата от 28.10.2013 № 428 (далее — Указания), по формуле (п. 81.7 Указаний):Среднесписочная численность работников за год = Среднесписочная численность работников за январь + Среднесписочная численность работников за февраль + … + Среднесписочная численность работников за декабрь : 12Если вы работали неполный год, показатель за год считают аналогично: сумма среднесписочной численности за все месяца делится на 12 (п. 81.10 Указаний).Среднесписочную численность за месяц определяют по формуле (п. 81.3 Указаний):Среднесписочная численность работников за месяц = Среднесписочная численность сотрудников, отработавших полные рабочие дни + Средняя численность сотрудников, отработавших неполные рабочие дниРассчитывать первый показатель нужно так (абз. 1 п. 78 Указаний):Среднесписочная численность сотрудников, отработавших полный рабочий день = Списочная численность работников за 1-е число месяца + Списочная численность работников за 2-е число месяца + … + Списочная численность работников за последнее число месяца : Количество календарных дней месяцаПоясним последнюю формулу. Списочную численность работников нужно определять за каждый календарный день. При этом имейте в виду, что показатель за выходной или праздник равен показателю за предшествующий рабочий день (абз. 2 п. 78 Указаний).Списочная численность персонала — это количество сотрудников, нанятых по трудовым договорам и выполнявших постоянную, временную или сезонную работу, а также число собственников, получивших зарплату (абз. 2 п. 79 Указаний).При расчете нужно учитывать и тех, кто присутствовал на работе, и тех, кого не было по уважительной причине, например, по болезни или в связи с обычным отпуском (абз. 3 п. 79 Указаний).Внешние совместители и лица, принятые по гражданско-правовым договорам, в расчете не участвуют. Также не учитываются сотрудницы, находящиеся в декрете; работники в отпуске по уходу за ребенком; сотрудники в неоплачиваемом учебном отпуске; не полностью занятые работники, то есть кто по соглашению с вами трудится неполное рабочее время. Причем это не касается работников, для которых сокращенная продолжительность рабочего времени установлена законом (например, занятых на «вредных» работах) (п. 80 Указаний).Полный список категорий лиц, включаемых в списочную численность целыми единицами, указан в пункте 79 Указаний, а лиц, не влияющих на списочную численность персонала, — в пунктах 80 и 81.1.Теперь что касается средней численности сотрудников, отработавших неполный рабочий день. Чтобы определить данный показатель, сначала посчитайте общее количество человеко-дней, которые отработали такие сотрудники, по формуле (подп. «а» п. 81.3 Указаний):Общее количество человеко-дней, отработанных всеми сотрудниками, занятыми неполный рабочий день = Общее число отработанных в отчетном месяце человеко-часов сотрудниками, занятыми неполный рабочий день : Нормативная продолжительность рабочего дняИмейте в виду: за день болезни, отпуска, неявки на работу по иным причинам (если это рабочий день по календарю) берите столько же человеко-часов, как и в предыдущий рабочий день (подп. «б» п. 81.3 Указаний).Нормативная продолжительность рабочего дня зависит от количества рабочих часов и дней в неделю. Стандартные показатели мы привели в таблице.Таблица. Продолжительность рабочего дняКоличество рабочих часов в неделе Продолжительность рабочего дня при пятидневной рабочей неделе Продолжительность рабочего дня при шестидневной рабочей неделе 40 ч 8 ч (40 ч : 5 дн.) 6,67 ч (40 ч : 6 дн.) 36 ч7,2 ч (36 ч : 5 дн.) 6 ч (36 ч : 6 дн.) 35 ч 7 ч (35 ч : 5 дн.) 5,83 ч (35 ч : 6 дн.) 24 ч 4,8 ч (24 ч : 5 дн.) 4 ч (24 ч : 6 дн.)Далее считайте непосредственно среднюю численность работников, занятых неполный день (подп. «б» п. 81.3 Указаний):Средняя численность сотрудников, отработавших неполные рабочие дни = Общее количество человеко-дней, отработанных всеми сотрудниками, занятыми неполный рабочий день : Число рабочих дней в месяцеЗаметьте: сотрудники с сокращенным графиком работы в соответствии с законодательством или неполной рабочей неделей, на которую переведены без письменного согласия, то есть по вашей инициативе, учитываются в среднесписочной численности как целые единицы.Пример расчета среднесписочной численности работников ИП Федоров М.И. зарегистрирован 1 ноября 2015 года.Данные о численности сотрудников, нанятых предпринимателем и работающих у него по трудовому договору полный день, за ноябрь — декабрь представлены в таблице ниже.Предпринимателем установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя (продолжительность рабочего дня — 8 часов).1 декабря на условиях сокращенного рабочего дня приняты два сотрудника — курьер и продавец. Курьер отработал 22 дня по 3 часа, продавец — 22 дня по 5 часов.Бухгалтер рассчитал следующие показатели.1. Месячная среднесписочная численность сотрудников, которым установлен полный рабочий день, равна:в ноябре — 43,4 чел. (1302 чел. : 30 дн.);декабре — 55,52 чел. (1721 чел. : 31 дн.).2. Месячная средняя численность сотрудников, которым установлен неполный рабочий день (за декабрь), равна 1 чел. [(3 чел.-ч × 22 дн. : 8 ч + 5 чел.-ч × 22 дн. : 8 ч) : 22 дн.].3. Месячная среднесписочная численность всех сотрудников равна:в ноябре — 43,4 чел.;декабре — 56,52 чел. (55,52 чел. + 1 чел.).4. Среднесписочная численность персонала за 2015 год равна 8,33 чел. [(43,4 чел. + 56,52 чел.) : 12 мес.].Образец заполнения предпринимателем сведений о средней численности работников за 2015 год При заполнении образца мы использовали условия расчета, который привели выше. По результатам расчета среднесписочная численность получилась 8,33 чел. Для заполнения сведений значение нужно округлить до 8.
• Спасибо огромное за ответ, все развернуто и понятно!!! Благодарю)